Når du ansætter udenlandske medarbejdere, er det vigtigt at du overholder udlændingeloven og sikrer at dine medarbejdere har ret til at arbejde og opholde sig i Danmark. Vores specialister på området kan hjælpe dig med at navigere i de mange regler, så du sikrer ordnede forhold for dine medarbejdere og undgår store bødestraffe.
Ønsker du rådgivning til:
- Ansættelse af udenlandske medarbejdere
- Ansøgning af arbejds- og opholdstilladelser til tredjelandsborgere
- Tjek af opholdstilladelser og hvilke betingelser/begrænsninger den har.
- Ansøgning om skattekort til din udenlandske medarbejder
- Udfærdigelse af ansættelseskontrakter for udenlandske medarbejdere
- Udenlandske praktikanter – krav og regler til praktikvært og praktikant
– så kontakt vores løn og HR-rådgivere Kirsten Borg eller Lisbeth Skodborg Larsen (se kontaktbokse)
Udover ovenstående kan vi også hjælpe med følgende:
- HR-tjek
- Ansættelseskontrakter og kontrakttillæg
- Persondatapolitik og GDPR
- Boligkontrakter for medarbejdere med tjenestebolig
- Uddannelsesaftaler og praktikpladsgodkendelse for elever og praktikanter
- Løn- og ansættelsesforhold, herunder overholdelse af overenskomst hvis relevant
- Lønsystem og korrekt lønafregning
- Tidsregistrering og overholdelse af arbejdstidsregler
- Medarbejderhåndbog
- Rekrutteringsmuligheder
- Fastholdelse af medarbejdere
- Ansættelse og afskedigelse af medarbejdere
- Medarbejdersamtaler, herunder den svære samtale
- Ferieloven
- Sygdom
- Barsel
