Det kræver mod at planlægge livet efter landbruget

At drive en landbrugsvirksomhed kræver handlekraft hver eneste dag. Men måske kræver det endnu mere mod at stoppe op og tale om, hvad der skal ske, når arbejdslivet på bedriften en dag ændrer sig.

Det oplevede virksomhedsrådgiver Thomas Christensen ved det første møde i SAGROs Netværk 55+, hvor landmænd og ægtefæller samledes for at sætte ord på fremtidsdrømme, ønsker og bekymringer.

"Jeg gik fra mødet med stor respekt for deltagerne. Det kræver mod at tage hul på de her samtaler, mens man stadig står midt i en travl hverdag og har mange år tilbage på bedriften," siger Thomas Christensen.

Samtaler, mange tænker over

På mødet blev der talt om emner som fremtid, frihed, fritid, boligforhold, nye roller i hverdagen og fælles mål for den næste fase af livet.

Det er spørgsmål, som mange landmandsfamilier på et tidspunkt møder, men som ofte bliver skubbet foran sig.

"Mange går med tankerne selv, men får aldrig rigtig sat sig ned og talt dem igennem. Derfor er det værdifuldt at skabe et rum, hvor man både kan drøfte det med sin ægtefælle og høre, hvordan andre står i lignende situationer," fortæller Thomas Christensen.

Tager ansvar for deres egen fremtid

Fælles for deltagerne er, at de aktivt har valgt at deltage i netværket. De ønsker at forholde sig til fremtiden, mens de stadig har mulighed for at påvirke den.

Det er ifølge Thomas Christensen en styrke i sig selv.

"De venter ikke på, at beslutningerne bliver truffet for dem. De tager ansvar for deres fremtid og begynder processen i god tid. Det fortjener stor anerkendelse."

Åbenhed skaber værdi

Dagens drøftelser var præget af en høj grad af åbenhed, ærlighed og respekt for hinandens perspektiver. Deltagerne delte erfaringer, lyttede til hinanden og reflekterede over de muligheder og udfordringer, som den kommende livsfase kan bringe.

Ifølge Thomas Christensen var det netop deltagernes villighed til at åbne op, der gjorde mødet særligt værdifuldt.

"Der blev skabt en atmosfære, hvor alle bidrog, og hvor man kunne spejle sig i hinandens erfaringer. Det gav stof til eftertanke og værdi for alle omkring bordet."

Styrke handler også om de svære samtaler

For Thomas Christensen er Netværk 55+ et eksempel på, at styrke kommer til udtryk på flere måder end i det daglige arbejde på bedriften.

"Vi forbinder ofte styrke med at drive en virksomhed og løse de opgaver, der ligger foran os. Men styrke handler også om at turde tage de svære samtaler, være nysgerrig på sin partners ønsker og aktivt forme den fremtid, man ønsker sig."

Derfor sender han også en stor anerkendelse til deltagerne i netværket.

"De viser, at det aldrig er for tidligt at begynde at tale om den næste fase af livet. Tværtimod giver det flere muligheder og et bedre grundlag for at træffe de rigtige beslutninger, når tiden kommer."